|
Социальную политику ОАО «Днепроспецсталь» можно охарактеризовать как комплекс программ, направленный на обеспечение социальной защищенности и повышение мотивации работников. Мы стремимся создавать своим сотрудникам максимально комфортные условия работы и отдыха, способствующие полному раскрытию их потенциала, профессиональному и индивидуальному росту.
Например, работники Днепроспецстали имеют возможность бесплатно получать квалифицированное медицинское обслуживание. Кроме того, они обеспечены и медицинским страхованием, позволяющим проходить курс лечения за счет страховой компании.
 Днепроспецсталь заботится и о ветеранах, являющихся полноправными членами нашего коллектива. Организация ветеранов труда, насчитывающая около 5 тысяч человек, активно участвует в жизни предприятия. Наши ветераны регулярно получают ежеквартальную материальную помощь, кроме того, им предоставляется возможность отдыха и оздоровления в заводском санатории и на базе отдыха.
Важным направлением социальной политики ОАО «Днепроспецсталь» является программа по трудоустройству инвалидов. Сегодня на предприятии трудится 305 человек с особыми потребностями. Большое внимание уделяется их адаптации и созданию благоприятного психологического климата в коллективе.
ОАО «Днепроспецсталь» входит в состав Опекунского совета Областной детской клинической больницы (особое внимание уделяется гематологическому отделению) и шефствует над Запорожской специальной общеобразовательной школой-интернатом для детей №2. Предприятие взяло на себя заботу о благоустройстве прилегающей к школе территории, ремонте жилых и учебных помещений, замене коммуникаций. Кроме того, Днепроспецсталь не оставляет без внимания просьбы о помощи со стороны медицинских и специализированных детских учреждений области, оказывая им необходимую материальную поддержку. Не забываем и о своих работниках, оказавшихся в беде. Каждый из них может рассчитывать на моральную и материальную помощь коллектива (смотри раздел Благотворительность).
|
