1. Цели в области сертификации:

Подтвердить на наблюдательном аудите соответствие Системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001:2015.

Организовать и провести ресертификации и инспекционные аудиты производств отдельных видов металлопродукции в соответствие утверждённой годовой программой.

2. Цели в области улучшения процессов:

Освоить производство новых марок сталей и сплавов.

Опробовать и внедрить сифонные огнеупоры новых поставщиков.

Опробовать новую схему футеровки конвертера.

Выполнить эколого-теплотехнические испытания и наладку газопотребляющего оборудования нагревательных колодцев стана 1050 прокатного цеха и установки сушки ковшей Мапеко СПЦ-2.

Произвести ремонт газопроводов смешанного газа I группы на сортовые станы прокатного цеха.

Для рабочих станций с ОС Windows XP осуществить переход на новые ОС - Windows 7 и Windows 10, для серверного массива – осуществить переход с Windows Server 2012 на Windows Server 2016/2018. Произвести настройку и конфигурацию новых ОС для минимизации рисков заражения при вирусных атаках.

Ввести в эксплуатацию дополнительный продуктивный сервер с целью повысить производительность системы mySAP ERP ECC 6.0.

Модернизировать «Автоматизированную систему технического учета электроэнергии СПЦ-2».

Создать автоматизированную систему управления расходом аргона на УПК №1 СПЦ-2.

3. Цели в области улучшения качества продукции:

Снизить:

- показатель потерь от брака по сравнению с установленным на 25 %

- снизить отбраковку проката стали 42ХМ(У) на 8 %

- снизить отбраковку проката сталей19-40ХНМ на 10 %

- снизить отбраковку проката и поковок сталей 08-12Х18Н10Т на 12 %

4. Цели в области закупок:

Поставить опытную усиленную футеровку конвертера фирмы RHI MAGNESITA.

Поставить опытно-промышленную партию огнеупорной продукции для сифонной разливки (Польша и Китай) для продолжения испытаний.

5. Цели в области управления персоналом:

Обеспечить достижение планово-нормативного уровня производительности труда по предприятию.

Провести аттестацию персонала на соответствие занимаемой должности согласно утвержденному графику со средним уровнем соответствия ≥ 77%.

Организовать и провести курсы повышения квалификации работников категории персонала «профессионал», «специалист» и «служащий» ≥ 510 чел.

Обеспечить повышения квалификации рабочих на тематических КЦН ≥ 1200 чел.

Обеспечить достижение показателей:

- качества обучения при переподготовке рабочих на производстве, Кк ≥ 1,79;

- качества обучения при повышении квалификации, Кк ≥ 1,29;

- коэффициента текучести кадров, Тк ≤ 6,5% за год (не более 1,62% в квартал).